■庞勃来了
山东新泰市把25岁的刘婷婷提拔为新泰市人民法院副院长，拟任23岁的王然为国有资产管理局副局长一事震惊全国。从网上炒到纸媒，大家都铆足劲口水着。
纵观中国的官史，古有甘罗12岁为丞相，今有周森锋29岁做市长。山东新泰市一个县级市，市长为正处级干部，所谓的下设的局也就为正科级单位，提拔个80后干部也就是副科级，很正常！其实，年龄不是问题，问题是刘婷婷、王然凭什么当上这个副局长？乌纱帽也不是问题，问题是选官的程序公开、公正吗？
刚刚才是助理审判员的刘婷婷凭啥能连升N级被提拔为法院副院长？就算如她本人所说的那样“有深厚的专业基础和良好的表达能力是我取得成功的重要因素。我平时努力刻苦，两次被评为法院和岱岳区先进个人，每年考核都是优秀。我在亲和力、协调能力方面也有优势”，那么，参与竞岗的其他同志就缺乏这些最起码的优点吗？
我们双手赞成“好钢要用在刀刃上”，但这并不妨碍我们质疑新泰市在选拔赛中的程序是否公正、公开。从过去某些单位因人设岗的“怪谈”到今天因人设程序的“趣闻”，无一不在妨碍着在选拔机制上的“公信力”。而今天众多网友质疑的恰恰是这种“公信力”。在这种情况下，草民们对新泰这两位80后副局长大人可能是“官二代”的质疑，其实暗含了对现阶段官员选拔机制改革的吁求。
干部年轻化是一种趋势，选官却不能“兵贵神速”。
