时报讯 现有的NBA劳资协议将在2011年到期，劳资双方的新一轮谈判即将开启。可是劳资双方存在的巨大分歧，却让NBA面临在2011-2012赛季停摆的危机。
当看到资方向联盟提交的新方案时，球员工会会怎么反应呢？一位匿名的NBA球队总经理如此表示：“他们会什么都不说，然后给资方寄出一张照片，上面是大卫·斯特恩（NBA总裁）的一根手指——是中指。”
当然，这是开个玩笑，但是或许这样的玩笑才能确切地描述此轮劳资谈判的艰巨，双方简直水火不容。
背景：4成NBA球队亏损
如果家中的大座钟停摆了，那么原因可能是该上弦了。如果NBA停摆了，那么原因只能是没钱了。
《福克斯》近期公布了NBA球队价值榜，它透露了一个真实的NBA，这个号称美国四大职业体育联盟中国际化推广最成功的一个项目，现在却是30支球队中有12支亏损，面积达40%，可谓触目惊心。
个中原因，不难辨别。首先，美国遭遇百年未遇的经济危机，经济衰退严重，这直接导致很多球迷囊中羞涩。这样，对于每一支球队收入的重要组成部分的赛季套票、豪华包厢等方面都受到了很大的影响。其次，NBA虽然多年来一直高度扩张，但在此过程中很多小城市的球队生存和发展环境并不理想，有些甚至到了恶化的程度。
老板：不减工资无法生存
各支球队在自己的艰难生存环境面前，不得不选择控制球员们那过高的年薪。多数老板表示，球员的薪水肯定将比原来少很多，不然，球队将无法继续运转下去。
简单地说，资方提出的初步方案包括两大部分。第一，在NBA市场开发的相关收入中，他们要提高份额，从球员那里分一杯羹。当前的劳资方案中，资方只能拿到市场开发收入的43%，他们要求将这个比例提高到50%。第二，球员顶薪合同的年限和额度都要有所降低，此外还要设置“硬工资帽”，该限多少就限多少，“老将特例”、“中产特例”等等统统废除。
以上两点的提出，与占据联盟多数的中小球队的利益密切相关，如果维持现在的“高消费”，许多老板很可能选择退出，他们必须维护自己的利益，最直接的手段就是打压球员利益。
球员：顶尖球星无力维权
老板要拿你的提成，还要给你减工资？你会同意吗？如果不出意外，你的态度应该就是NBA球员工会的态度。
尽管负责日常事务的执行董事亨特仍然保持沉默，但球员工会主席费舍尔已经出来说了几句：“我不认为我们会在降薪幅度这么大的一份条款上签字，不过要想实现一个目标，总会有很多的方法。”语气还不算太强硬。
工资不说，至少现在的市场收入分成应当是较为合理的，因为无论是球票、球衣，还是其他衍生产品销售，都必须依赖球星的号召力，在这一部分收入中，球员是主要的劳动者，理应拿到更多。
不过，NBA的高薪属于少部分像詹姆斯、科比这样的球星，拿一般薪水的球员占绝大多数。而老板们提出的具体方案很可能是，大力限制高薪，中等薪水和低薪球员工资不变，甚至略有增加，这样的话很可能赢得大多数NBA球员的同意，而在NBA球员工会中，9人的管理委员会中只有克里斯·保罗一人算是著名球星，新款劳资协议投票时，是一人一票制，顶尖球星的力量实在太微薄。
停摆：结果注定会是双输
尽管现在看起来，NBA劳资双方的立场“水火不容”，两边巨大的落差几乎没有谈拢的可能。但就像球员工会副主席费舍尔说的那样，“总得找到一个解决问题的方法”。毕竟，1998年的惨痛教训已经明确告诉大家：停摆，注定是一个双输的结局。
因为那次停摆，让球员一共损失了6亿美元工资，每位老板则少进账了32场常规赛的收入。这场不见硝烟的“战争”，最终造成了高达15亿美元的损失。此外，NBA停摆还给与之相关的各商家带来了不可估量的损失。以篮球为主业的耐克在停摆期股票价格就下跌了将近8%，购买了转播权的美国三大广播公司更是白白浪费了2亿美元的真金白银(按合同规定转播费是提前支付的)。
当然，NBA停摆吃亏最大的还是球迷。很多球迷对于球员工会和NBA联盟这种“千万富翁和亿万富翁”之间的较量早有不满，认为“无论最终的结果是什么，他们都会把它转嫁到球迷身上”。
