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本报讯 实习生徐鸿蕾 记者桂颖辉报道：元月11日下午，饶城湘菜食府酒店服务员殷女士来电反映，称湘菜食府不同意她年前辞职，还拖欠了她10天工资，500元押金也不退还。采访中，湘菜食府董事长称，殷女士的工资会发给她，押金也会退还给她，但要对她进行500元罚款。
殷女士告诉记者，她是宜春人，由于丈夫一直在上饶工作，2009年8月，她便带着3岁的儿子来上饶读幼儿园，自己也在湘菜食府找了份服务员的工作。2009年12月31日，殷女士的丈夫去了外地工作，她考虑到工作的酒店一直未帮她缴纳社会保险费，如今她的儿子也快放假了，就想带儿子回老家过年，于是向酒店提出辞职，并提交了辞职申请书。然而酒店老板却告诉她，员工在年前是不能辞职的，除非能找到人顶替她的工作。就这样，她一直在湘菜食府工作到今年元月11日。11日上午，殷女士来到酒店老板娘办公室再次提出辞职，遭到老板娘的拒绝。她苦苦向老板娘解释说明自己辞职的原因，希望老板娘能谅解。然而老板娘却说，“你要不做就不做，反正钱我是不会给你的。”殷女士说，从老板娘办公室出来后，她还委托同事跟老板娘商量，如果酒店同意发她的工资，她可以一直做到2月1日。但老板娘明确表示，过年前是不会同意她辞职的。
随后，记者电话采访了市劳动监察支队的工作人员，工作人员告诉记者，劳动法第三十八条第三款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，湘菜食府应该补发殷女士10天工资及退还500元押金。
13日上午10点左右，记者联系到了湘菜食府董事长刘先生。刘董事长称，前几天，殷女士无缘无故当着经理的面，把工作服脱下，毫无纪律性，而且当时她所负责的包厢里还有客人需要服务，他认为殷女士的这种行为十分恶劣，违反了酒店的规章制度。刘董事长表示，他从来不会克扣员工工资，殷女士10天的工资会如数发给她，500元押金也会退给她，但酒店开会决定对殷女士进行罚款500元。
目前，湘菜食府已通知殷女士2月8日到酒店领取工资和退回押金。但殷女士告诉记者，她对酒店对她进行500元罚款，很不理解。
